28 set O contrato de experiência é feito para avaliar o desempenho e as habilidades de um profissional para exercer a função para a qual foi contratado.

Como funciona: O contrato de trabalho de experiência possui prazo máximo de 90 dias. Ao completar o prazo de experiência, o contrato passa a ser, automaticamente, definitivo e de prazo indeterminado. O contrato de experiência pode compreender vários períodos (30, 45, 60 dias etc.). Entretanto, o...

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